Sistema de evaluación a profesores
Propósito
Evaluar integralmente el desempeño profesional del personal directivo y docente a través de estrategias y mecanismos comunes que permitan fortalecer la planta docente, para formar profesionales de la educación responsables y competitivos.
Realizar el seguimiento, evaluación y acompañamiento académico del personal directivo y docente para que se responsabilicen de sus propias acciones y logren el perfil deseable que demanda la formación de docentes de educación básica.
Fortalecer la cultura de la evaluación para que el personal directivo y docente modifique sus prácticas y mejore su desempeño profesional.
Evaluar el desempeño ´profesional de manera permanente a través de los departamentos del área académica y administrativa, para alcanzar los rasgos deseables de la educación normal.